ZUM NUMMER 1 ARBEITGEBER DER REGION WERDEN
Werden Sie mit dem D&K Markentechnik Konzept zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten Mitarbeiter anzieht, emotional bindet und die Produktivität erhöht.
NACHHALTIGE LÖSUNGEN
GERINGERE KÜNDIGUNGSRATE
MODERNES IMAGE
PLANBARES WACHSTUM
REGIONALE BELIEBTHEIT
KOSTENSENKUNG
Die Herausforderungen mittelständischer Unternehmen bei Mitarbeiter-Zusatzleistungen
Um die klassische Vergleichbarkeit zu vermeiden, haben Sie sicher schon einige Mitarbeiter-Benefits, Gesundheitsmaßnahmen & einiges mehr ausprobiert. Dabei mussten Sie bestimmt folgende Hindernisse überwinden:
Management und Integration sind zu komplex
eingeführte Maßnahmen führen nicht zum gewünschten Erfolg
staatliche Unterstützungen werden nicht wahrgenommen
angebotene Leistungen sind zu unflexibel
sprachliche Barrieren & kein durchdachtes System
fehlendes Bewusstsein für die Vorteile
Ein ganzheitlich durchdachtes System für ihr Unternehmen
Was Sie benötigen ist ein ganzheitlich durchdachtes System, welches genau diese Herausforderungen aufgreift, löst und auf Ihre Mitarbeiter angepasst ist. Sie wollen wissen wie? Dann vereinbaren Sie jetzt ganz einfach eine kostenlose Potenzialanalyse mit uns.
Stechen Sie durch ein einzigartiges Arbeitgeberangebot aus der Masse in Ihrer Region heraus und profitieren Sie von sinkenden Krankenständen, fallenden Vakanzzeiten und erhöhter Produktivität.
Das Benefit-System der D&K Markentechnik GmbH ist stets flexibel für jeden aus der Belegschaft einsetzbar. Wir helfen Ihnen dabei, dieses in Ihr Unternehmen zu integrieren, begleiten Sie beim Onboarding und unterstützen Sie bei der nachhaltigen Nutzung, denn nur so entfalten betriebliche Benefits ihre volle Wirkung.
Auszug aus unseren Leistungen:
individuell nutzbares Gesundheitsbudget für Brillen, Zahnbehandlungen- oder ersatz, Massagen und vieles mehr
Facharztterminvereinbarung für die Mitarbeiter*innen als auch deren Familienangehörigen innerhalb wenigen Tagen
ärztliche Videosprechstunde zur Zweitmeinung, Beratung und ggf. Krankschreibung sowie Privat-Rezept
digitaler Gesundheitscoach zu Themen, wie Ernährung, Sport und Achtsamkeit
Stärkung der Arbeitsgemeinschaft durch Ernährungs- und Schritt-Challenges innerhalb der Unternehmung
finanzielle Belohnung für die Teilnahme an Sportaktivitäten, Achtsamkeitsübungen und Ernährungsprogrammen
Gesundheitsprogramme für Rückenprobleme, psychische Belastungen, zum rauchfrei werden und einige mehr
24/7 Gesundheitstelefon
individuelle Unterstützung bei Gesundheitskosten: Rücken- und Knieschmerzen, Sehhilfen, Arznei- und Verbandmittel und viele weitere Leistungen
Einige Unternehmen die uns vertrauen:
.webp){kind=spacer}
Ihr betriebliches Gesundheitssystem
Für Sie als Arbeitgeber ist unmöglich zu wissen, welche spezifischen gesundheitlichen Herausforderungen Ihre Mitarbeiter haben und welche Themen sie wirklich beschäftigen. Daher sollten Sie ihnen ein flexibles Angebot an Gesundheitsleistungen zur Verfügung stellen, das auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Budget
Geht es um die Gesundheit von Menschen, ist diese genauso individuell, wie die Person dahinter. Daher ist es wichtig einen individuell Ansatz zu liefern. Mit dem Budget erhält Ihre Belegschaft Zugang zu maßgenschneiderter finanzieller Unterstützung bei Arznei- und Verbandmittel, Brillen & Kontaktlinsen, Heil- und Hilfsmitteln, Herausforderungen mit den Zähnen, Massagen und vieles mehr. Die Möglichkeiten sind scheinbar unbegrenzt.
Services
In Zeiten der im Allgemeinen immer schlechter werdenden ärztlichen Versorgung hier in Deutschland, bekommt Ihre Belegschaft umfangreiche Unterstützung bei der gesundheitlichen Umsorge. Und das nicht ausschließlich nur für Ihre Belegschaft, sondern auch für deren Liebsten! Ob eine schnelle Facharztterminvereinbarung, ein 24/7 Ärzte-Telefon für die ganze Familie, eine Online-Arzt-Video-Sprechstunde in wenigen Stunden oder individuelle Coachings bei chronischen gesundheitlichen Herausforderungen. Für jeden ist etwas dabei.
Gesundheitscoach
Über unsere digitale Anwendung erhält Ihre Belegschaft umfangreichen Zugang zu digitalen Gesundheitsangeboten. Auch hier setzen wir auf den individuellen Ansatz. Jeder nutzende bekommt auf seine Bedürfnisse angepasste Vorschläge, Programme und Erinnerungen. Ob Herausforderungen im Umgang mit Stress, bei der Konzentration, Achtsamkeit, Ernährung, Bewegung oder anderen gesundheitlichen Themen. Unser dritter Baustein greift Ihren Mitarbeitenden unter die Arme und verhilft zu einem gesünderen Lebensstil. Eine dauerhafte Nutzung und stetigen Erfolg gewährleisten wir durch attraktive Geld- oder Sachprämien, sowie interaktive Spiele innerhalb der Belegschaft.
Der D&K Beratungsablauf
Erstgespräch
Im ersten Gespräch mit Ihrem Unternehmen möchten wir in ca. 30 Minuten per Videogespräch herausfinden, ob wir Ihnen mit unserem Ansatz helfen können. Dabei gehen wir speziell auf Ihre individuellen Herausforderungen ein.
Konzeptvorstellung
Sollten wir im ersten Gespräch herausfinden, dass wir Ihnen einen Mehrwert bieten können und Ihr Unternehmen auch zu uns passt, stellen wir Ihnen in diesem Gespräch in maximal 90 Minuten unser Konzept vor. Dabei soll es vor allem darum gehen einen individuellen Ansatz für Sie zu erarbeiten.
Langfristige Partnerschaft
Unser Ziel ist es stets, mit Ihnen eine langfristige Partnerschaft auf Augenhöhe zu führen. Sollten Sie sich dazu entscheiden, mit der D&K Markentechnik zusammenarbeiten, steht Ihnen nichts mehr im Wege, Ihr Unternehmen in puncto Arbeitgeberattraktivität auf die nächste Stufe zu heben.
Die 4 Schritte in unserer zusammenarbeit
Genau bei diesen einzelnen Steps stehen wir Ihnen zur Seite, damit Sie die gefragtesten Mitarbeiter-Benefits ohne großen Aufwand erfolgreich in Ihrem Unternehmen einführen.
Einführung
Zum Start der Zusammenarbeit kommen wir persönlich zu Ihnen ins Unternehmen und bringen der gesamten Belegschaft in einer Einführungsveranstaltung Ihr neu eingeführtes Gesundheits-Beneftit-System näher. Dabei ist vor allem die persönliche Komponente für die erfolgreiche Einführung in Ihre Unternehmung entscheidend.
Wiederholung & Vertiefung
Mit den persönlich gestalteten Willkommensunterlagen erhalten Ihre Mitarbeiter*innen Zugang zur Ihrer neuen digitalen Plattform für die Zusatzleistungen Ihres Unternehmens. Durch die erstmalige Registrierung und Absolvierung der Schulungsplattform, vertiefen Ihre Mitarbeiter*innen die neuen Informationen und Vorteile, welche Sie als Arbeitgeber ermöglichen. Durch die optische Anpassung an Ihre Firma, schaffen Sie erneut eine Grundlage für die langfristige Wertschätzung der Maßnahmen.
Konditionierung
Durch aktive Erinnerungen, interaktive Wettkämpfe innerhalb der Belegschaft, finanzielle Belohnung für die Nutzung und Umfragen zu verschiedenen Themen führen zu einer langfristigen Nutzung der eingeführten Maßnahmen. Das Tolle daran? Sie verbrennen kein Geld mehr für nicht genutzte Leistungen und erhalten die langfristige Wertschätzung, welche Sie auch verdienen!
Analyse
Bei uns erhalten Sie quartalsweise und jährlich eine Auswertung zur Nutzung unseres Systems. Dies hat den Vorteil, dass Sie an Zahlen sehen können, wie sich Ihre Investition armotiesiert. Damit aber nicht genug! Sie können aus den Zahlen ableiten, was die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft sind und daraus weitere, auf Daten basierende, Investitionsentscheidungen in Ihr Personal tätigen.
Wir lassen unsere Kunden sprechen
Martin Paasch
Geschäftsführer der Paasch Rohrleitungsbau GmbH & Co. KG
Jannick Thomm
Betriebsleiter der HOK Gruppe
Jann Kaporse
Geschäftsführer der High Office IT GmbH
Dr. Joachim Schuster
Geschäftsführer der SCHAUFLER Tooling GmbH & Co. KG
Decor Metall GmbH
Bad Salzuflen
Branche: Produktpräsentation
180 Mitarbeiter
Kroop & Co. Transport + Logistik GmbH
Neu Wulmstorf
Branche: Logistik und Transport
130 Mitarbeiter
Wolfshöher Tonwerke GmbH & Co. KG
Neukirchen am Sand
Branche: Tonverarbeitung
120 Mitarbeiter
Haben Sie schon unsere neue Podcast-Folge gehört?
Jeden Mittwoch eine neue Folge in der wir Sie in die Welt des Employer Branding, Marketing und vieles mehr mitnehmen.
WENIGER STRESS, MEHR MITARBEITER
Der D&K-Ansatz lebt von der Individualität. Die jeweilige Region und Konkurrenzsituation beeinflussen das Unternehmen, das Produkt oder die Dienstleistung. So ist es eine einzigartige Herausforderung, qualifiziertes Personal zu erreichen, zu gewinnen und nachhaltig an den Betrieb zu binden.
FAQ
Wir beraten Unternehmen aus dem Bereich IT, Consulting, produzierendes Gewerbe, Handwerk, Bau, Logistik und weitere Branchen. Die Größe unserer Kunden variiert zwischen 10 und 3.000 Mitarbeiter*innen. Je nach Herausforderungen finden wir eine passende Lösung.
Es ist von großer Bedeutung zu verstehen, dass wir nicht einfach einzelne Vorteile oder Gesundheitsleistungen anbieten. Stattdessen begleiten wir Unternehmen als Berater bei der konzeptionellen Umsetzung und messbaren Erfolgssteigerung. Das bedeutet, dass wir gemeinsam mit Ihnen spezifische Ziele erarbeiten, ohne dabei die Perspektive eines Anbieters einzunehmen. Wir unterstützen Sie dabei, eine maßgeschneiderte Lösung zu finden und nutzen dabei die Möglichkeiten des Marktes, sowie unserer umfangreichen praktischen Erfahrung. Natürlich stehen wir Ihnen insbesondere bei der Umsetzung zur Seite. Unsere Stärke liegt darin, langfristig nachhaltige Wirkung und messbare Ergebnisse zu erzielen.
Zunächst analysieren wir die vorhandenen Leistungen in Ihrem Unternehmen und prüfen, welche davon sinnvoll in Ihre neue Strategie integriert werden können. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass es keine doppelten Leistungen gibt und dass potenzielle Einsparungen identifiziert werden. Abschließend werden diese Leistungen entweder integriert, ersetzt oder erweitert.
Wir koordinieren die Abwicklung direkt mit Ihrer Steuerkanzlei. Wir haben die richtigen Experten an unserer Seite, die Ihnen bei der Umsetzung helfen.
Unsere Konzept wurde bei der Entwicklung von Juristen aus dem Bereich Datenschutz begleitet. So stellen wir sicher, dass Sie als Arbeitgeber immer auf der richtige Seite stehen. Diese stellen wir Ihnen gerne für notwendige Informationen zur Verfügung.
Sehr gering – Wir haben alle Prozesse digitalisiert und größtenteils automatisiert, dadurch entlasten wir vor allem die Personalabteilung.
Ob diese Förderungen für Sie nutzbar sind, finden wir zusammen in der Potentialanalyse heraus. Der Aufwand liegt ganz bei der D&K Markentechnik. Wir rufen diese Förderungen automatisiert ab und implementieren diese in Ihr Konzept.
An welche E-Mail sollen wir die Fallstudie schicken?
