Warum es entscheidend ist, kontinuierlich an der Arbeitgeberattraktivität und der Krankheitsquote zu arbeiten, anstatt dies erst zu tun, wenn diese Quote bereits hoch ist.
Werden Sie mit dem D&K Markentechnik Konzept zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten und gesündesten Mitarbeiter anzieht, emotional bindet und die Produktivität erhöht.
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Krankheitsquote
- seit 2007 steigen die Krankentage dauerhaft
- 2007-2021: von 8,1 Tage auf 11,9 Tage
- ab Corona 2021 - heute: 15,3 Tage
- Ursache: schlechte ärztliche Versorgung, Schwächen der gesetzlichen Krankenversicherung/ demografischer Wandel
Folgen
Kosten durch fehlende Mitarbeiter*innen steigen, Projekt-Deadlines können nicht eingehalten werden, die restlichen Mitarbeiter sind durch die Mehrarbeit überfordert und gestresst, Produktivität sinkt enorm.
Lösung
Ein gut durchdachtes und lösungsorientiertes betriebliches Gesundheitsmanagement.
Franz Käsbauer Lohnverpackung GmbH
„Gerade für uns als mittelständisches Unternehmen ist das die perfekte Lösung. Große Konzerne haben eigene Abteilungen für Benefits und Gesundheitsmanagement – wir können mit wenig Aufwand trotzdem extrem viel für unsere Mitarbeiter erreichen."
Mitarbeiteranzahl: 130 Mitarbeiter
Branche: Lohnverpackung & -dienstleistung
Standorte: Wernberg-Köblitz, Bayern
Lackaro GmbH
„Für uns ist das Gesundheitssystem eine echte Win-Win-Situation: ein großer Vorteil für die Mitarbeiter und gleichzeitig ein starker Mehrwert für uns als Arbeitgeber. Deshalb können wir es wirklich warmen Herzens weiterempfehlen.“
Mitarbeiteranzahl: 35 Mitarbeiter
Branche: Lackierung & Karosseriebau
Standorte: Chemnitz, Sachsen
Norditec - Antriebstechnik GmbH
„Mit dem Gesundheitssystem haben wir erstmals eine Lösung gefunden, die wirklich für jeden Mitarbeiter relevant und nutzbar ist.
Besonders die schnelle Hilfe im Alltag – von Facharztterminen bis zur unkomplizierten Rückerstattung – kam extrem gut an."
Mitarbeiteranzahl: 90 Mitarbeiter
Branche: Antriebstechnik
Standort: Zahrensdorf, Mecklenburg-Vorpommern
Haustechnik Berning GmbH
„Für uns war entscheidend, dass hinter dem System ein unabhängiger Anbieter mit einer starken Serviceorientierung steht.
Die Einführung verlief unkompliziert und besonders die einfache Nutzung über die App hat im Alltag sehr gut funktioniert.
Und am Ende gilt oft: Kein negatives Feedback ist das beste Feedback.“
Mitarbeiteranzahl: 115 Mitarbeiter
Branche: Haus- & Gebäudetechnik
Standorte: Petershagen, Nordrhein-Westfalen
Wolfshöher Tonwerke GmbH & Co. KG
„Die Einführung war trotz vieler Inhalte alltagsnah, verständlich und ist spürbar bei der gesamten Belegschaft angekommen. Besonders wichtig war für uns, dass das System einfach zugänglich ist und wirklich jeder Mitarbeiter individuell davon profitieren kann."
Mitarbeiteranzahl: 120 Mitarbeiter
Branche: Tonwerke - Schamottenprodukion
Standorte: Neunkirchen am Sand, Bayern
FAQ
Die Nutzungsquoten sind messbar sowie auch die weiteren Vorteile. Warum es keinen Sinn macht, die Mitarbeiter zu befragen, zeigen wir Dir im Detail in der Beratung auf.
Wir beraten Unternehmen aus dem Bereich IT, Consulting, produzierendes Gewerbe, Handwerk, Bau, Logistik und weitere Branchen. Die Größe unserer Kunden variiert zwischen 10 und 3.000 Mitarbeiter. Je nach Herausforderungen finden wir eine passende Lösung.
Es ist von großer Bedeutung zu verstehen, dass wir nicht einfach einzelne Vorteile oder Gesundheitsleistungen anbieten. Stattdessen begleiten wir Unternehmen als Berater bei der konzeptionellen Umsetzung und messbaren Erfolgssteigerung. Das bedeutet, dass wir gemeinsam mit Ihnen spezifische Ziele erarbeiten, ohne dabei die Perspektive eines Anbieters einzunehmen. Wir unterstützen Sie dabei, eine maßgeschneiderte Lösung zu finden und nutzen dabei die Möglichkeiten des Marktes sowie unserer umfangreichen praktischen Erfahrung. Natürlich stehen wir Ihnen insbesondere bei der Umsetzung zur Seite. Unsere Stärke liegt darin, langfristig nachhaltige Wirkung und messbare Ergebnisse zu erzielen.
Zunächst analysieren wir die vorhandenen Leistungen in deinem Unternehmen und prüfen, welche davon sinnvoll in deine neue Strategie integriert werden können. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass es keine doppelten Leistungen gibt und dass potenzielle Einsparungen identifiziert werden. Abschließend werden diese Leistungen entweder integriert, ersetzt oder erweitert.
Wir koordinieren die Abwicklung direkt mit Ihrer Steuerkanzlei. Wir haben die richtigen Experten an unserer Seite, die Ihnen bei der Umsetzung helfen.
Unsere Konzept wurde bei der Entwicklung von Juristen aus dem Bereich Datenschutz begleitet. So stellen wir sicher, dass Sie als Arbeitgeber immer auf der richtige Seite stehen. Diese stellen wir Ihnen gerne für notwendige Informationen zur Verfügung.
Sehr gering – Wir haben alle Prozesse digitalisiert und größtenteils automatisiert, dadurch entlasten wir vor allem die Personalabteilung.
Ob diese Förderungen für Sie nutzbar sind, finden wir zusammen in der Potentialanalyse heraus. Der Aufwand liegt ganz bei D&K Markentechnik. Wir rufen diese Förderungen automatisiert ab und implementieren diese in Ihr Konzept.
An welche E-Mail sollen wir die Fallstudie schicken?
